Hr Business Partner职位招聘信息

人力资源高级经理岗位，全面管理办公室/工厂员工的人力资源相关事宜，包括但不限于人才发展，人才保留，员工关系等内容。

企业级软件领导品牌，团队整体背景优秀

E轮融资互联网企业，业务持续每年70%增长

担当研发部门人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

根据所对接业务的不同发展阶段，进行组织诊断、组织迭代相关项目的统筹及推进，同步做好干部管理相关工作

由于业务发展需要，某优质零售品牌运营商现在需要一位HRBP。

我们正在寻找一位经验丰富的人力资源业务伙伴，以支持我们两个制造工厂的运营。HRBP将负责将人力资源战略与业务目标相结合，提供战略性的人力资源解决方案，并确保一个支持我们制造部门增长和成功的高绩效文化。

理解业务部门战略，对业务进行组织诊断，为业务战略落地提供建议、规划并参与实施；

负责对接国内及海外营销团队

内资上市知名医药集团招聘HRBP，负责器械事业部的搭建，重研发和未来商业化团队，包括未来海外市场的拓展。背靠现金流稳健的医药集团平台和强有力的集团人力资源中心。

作为企业的HRBP, 深入到业务当中，支持业务工作。

根据所对接业务的不同发展阶段，进行组织诊断、组织迭代相关项目的统筹及推进，同步做好干部管理相关工作；

HRBP 兼COE CNB 复合型职位

• Stable Business
• Direct report to HR Head

外资零售品牌转型期中国大陆人力资源业务伙伴岗位。

擅长人才发展，岗位模型，体系，人才配比，要懂业务

大厂背景出身

• 业务合作伙伴人力负责人，协同总部和子公司人力资源管理工作

为核心管理层成员，辅助CHO进行核心系统及重要资源调度，全面建设公司辅助资源系统及各项人力流程的人力优化策略；

我们正在为我们的客户寻找HRBP职位的人选，他们是一家跨国物流公司

经验丰富的人力资源业务伙伴（HRBP），优先考虑有人才管理与发展（TMOD）经验，负责支持公司的人力资源战略和业务目标。