简历建议

一份清晰地描述了自己的技能和经验、看起来相当专业的简历，将在很大程度上决定您是否能够进入面试阶段.

您的简历最好是2－3页长，并包括以下部分：

您的申请书应能够反映自己独特的成就，并综合反映自己的技能、专业知识和经验.
通过集中与广告角色特别相关的经验或技能，定制每份工作的简历. 简历中可以使用招聘广告中相似的用语.
如果在履历部分中使用个人电子邮件地址，应保证该地址的专业属性.
排列工作经历时，应从最近或当前职位开始，确定包括雇主名称、职位和主要职责。确定提及准确的事实，例如“管理一个10人团队”或 "在2001年第1季度和第4季度之间，业务领域利润提高25%"
工作经历中不要留下不清楚的间隙。如果您暂停工作旅行了6个月，这一点应在简历上清楚写明.
当列出工作经历时，确保写出具体的年和月，例如不要简单地列为2001－2003年
现在雇主通常根据申请人的关键技能/优势来确定是否聘用，因此在这部分应多花点时间
简历应准确反映您的技能和经验。如果您不具备该项工作所要求的相关技能，就不要申请该工作
应包括至少两个证明人的联系信息。证明人中至少应有一位来自您的前任雇主。如果您是一个应届毕业生，则应列出您的老师作为证明人
保证简历拼写正确，并在提交至每个角色前全面校对。一个很小的拼写错误可能使您的工作申请毁于一旦

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