完善“社交简历”的八大技巧

几乎每位招聘人员 (97%) 都利用领英寻找潜在的雇员，那么他们会在你的领英主页了解哪些信息呢？你至少应该定期更新个人简介和经历两大板块，主页头像应为正装照。查看如何让领英个人简介成为求职利器。

3. 注册两个微信帐号——一个用于私人交往，一个用于和外界交流

你投注大量时间和精力，打造了一系列让人印象深刻的社交简历，却忘记在上面留下个人电话或电子邮件地址，那么你也不必指望得到工作机会了——只有29%的应聘人员收到招聘人员通过社交媒体发来的联系信息。

并非只有企业高层人员需要一份有力的社交简历。事实上，通过社交媒体达成的劳务关系中，有 87% 的岗位并非来自管理层。通过你在社交媒体上发布的内容，展现你具备的知识，为自己打造行业专家的形象。

有数据显示，社交简历与传统简历具有同等价值。然而，完善社交简历只应作为求职过程中的一个方面。你还是需要继续寻找并联系招聘人员，更新简历，参加招聘会，以便提升找到最佳工作的几率。