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人才趋势 2025

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求稳心态主导当下

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求稳心态主导当下

职场人普遍持“观望”态度,主动求职者占比下降。对雇主而言,留住员工不能靠臆测,而靠透明的政策。薪酬、灵活办公制度和职业发展路径越透明,员工敬业度越高。

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