招聘十年，五事习得

招聘行业的节奏快速、令人兴奋而又充满变化。我10年前从大学毕业后开始了在招聘行业的职业生涯，而我现在是Michael Page台湾的总监。这一工作经历让我有了对职业发展以及职业成功有价值的洞察。
2007年大学毕业之后，我在澳大利亚布里斯班加入了PageGroup。在工作6年并晋级管理职位后，我认为到了在公司内寻求一个海外职业机会的时间。我希望能去海外扩展我的职业技能，在一个新的市场挑战自己并提升自己的事业。我的第一个国际调职是去了香港，在那里得到了加入一个新部门的机会，在这个新兴的市场管理了一个更大的团队。在那之后，我又获​得了更多的机遇。
回顾我在招聘行业的十年，我学到了五件重要的事。

1. 把握新机遇

我十分享受在香港的时光，并学习到很多。但当我得知有机会去台北办公室领导Michael Page在台湾的业务时，我知道这是一个我不能拒绝的机会。
去台湾工作带给了我全新的挑战，包括快速步入高级管理岗位的机会，也加速了我个人与职业上的发展。这是一个振奋人心的时期，Michael Page在台湾的业务高速发展。

2. 人际交往是融入一个新国家新职位的最佳途径

换去不同的国家、不同的团队的确会带来挑战。你必须重新建立你个人与工作上的关系网络，这些对你是否能在新的位置上获得成功至关重要。
我的经验告诉我，建立这些关系所花的时间是值得的。要积极把握你能发现的任何机会去建立关系。你在关系建立上花的时间越多，你就能越快的建立自己在职业上的联系与朋友圈，这是你在一个新的国家适应工作和生活非常好的途径。

3. 坚持寻找工作中的新方面，保持兴趣

在招聘行业工作非常具有挑战，然而其中的回报同样也是很高的。在工作中，我肯定也有非常艰难的时刻，但我会以一个长远而积极的眼光来应对这些挑战。
在PageGroup工作有一点让人兴奋。如果你真心热爱招聘事业，你可以终身从事其中。如果你想要尝试领导团队并让团队成员得到发展，你也有机会往这个方向发展。尽管我还在招聘业务中，我的角色已经很少涉及招聘本身，而更多的是领导我们的业务，培养我们的人才，制定并推进我们的战略。这么多年里，在我的职业中寻找这些新的方面对我的工作与热情产生着很大的影响。

4. 对自己带给团队的价值要有信心

与不同的团队与个人工作是件有意思的事。我自己也做了一些改变，并发现愿意接受挑战，并有信心推进改变发生，使我能够让自己的职业更进一步。关键点在于明白自己能给新的团队带来价值。
无论是否是一个不同的看法，一项独特的技能或者是你在过去的职业经历中获得的任何洞察，任何人都能给一个新的环境带来很大的价值。这种了解自我价值的信心能帮助你快速融入一个新的团队，并使自己令人信服。

5. 为别人的成功而高兴

招聘的一大特点就是要帮助别人，通过这样的经历，我学会了为别人的成功而高兴。我在PageGroup的10年生涯中，面试了许多候选人。有时我能为候选人获得他们梦想中的工作，有时我的一些简单的职业建议会为他们带来帮助。
我帮助一些非常资深的候选人获得了高管的职位，但同时我也会面试一些初出茅庐的候选人，尤其是我们自己公司内部职位的一些毕业生候选人。我印象最深刻的一次，是几年前我为自己公司内部的一个职位面试了一名毕业生候选人。这名候选人前来面试时不修边幅，对面试问题也少有准备。面试进行的不顺利，但我仍花了些时间给这名年轻人一些建议，告诉他面试时应该如何着装，如何准备面试的问题。
六个月后，我收到这个年轻人的感谢信，他说谢谢我的建议，并告诉我他获得了一个一线银行的职位，他说那些建议起到了很大的作用。

Keep learning

保持学习

PageGroup是一家伟大的公司，但是招聘不是个轻松活。要在这个行业获得成功，你需要愿意努力工作，并在遇到困难时坚定信念。我在这个公司10年的时间里也面临过挑战，但我个人与职业上都得到了很大的提升，对此，我心怀感激。