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全面负责公司人力资源管理工作;
直接汇报给公司CEO,带领团队;
我们的客户正在寻找一位拥有互联网思维的人力资源总监负责整个杭州业务板块
针对于目前日益复杂和庞大的组织架构进行梳理、优化;处理人力资源各个模块的工作,主要以绩效考核推行、招聘、培训和企业文化塑造为主;根据公司发展战略进行人力资源战略分解、团队的培养和发展
作为欧洲业务的人力资源负责人,配合业务发展需求,负责管理体系搭建、人才梯队建设、人员招聘、培训、薪酬福利、员工关系等。
This position leads and directs all Human Resource Development activities across China in line with the Global HRD strategy. The role will be based in Shenzhen and will require close collaboration with senior leadership and the HRD teams across multiple sites to drive HRD strategies.
负责集团综合运营管理,汇报董事长。
制定和执行人力资源策略,确保其与集团整体战略保持一致, 需要有招聘和人才发展的经验。
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