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上市集团,业务稳定。欢迎没有工作经验,但想在人力领域发展的应届生投递。
负责集团综合运营管理,汇报董事长。
分管人力资源模块,统筹管理招聘,团队激励方案,薪酬绩效,人才引进,组织建设,人才发展,文化建设等。
这位人力资源高管,将从集团层面组织和开展人力资源各个模块工作,同时分管部分海外业务的人力资源。
细分赛道行业佼佼者/营收过百亿赛道好上市公司
集团招聘专家,统筹负责全集团的核心岗位招聘、包括社招、校招等。
热门能源行业,适合3-5年擅长招聘的人选作为职业过渡期的1年项目,有长期发展可能
家居行业头部公司人力资源负责人
制定和执行人力资源策略,确保其与集团整体战略保持一致, 需要有招聘和人才发展的经验。
作为HRD,全权负责全校的人力资源工作,包括招聘、薪酬和绩效管理等
这个职位是新设岗位,将和业务负责人一起推动集团薪酬体系的制定和优化,更好的吸引保留人才。
外资500强企业,新能源朝阳赛道;贴近核心业务团队,未来可以往HRBP的方向发展;
负责根据公司业务发展需要,分析完善事业部薪酬绩效体系,建立短期、长期激励机制,并不断优化、改进、完善薪酬激励和绩效管理体系。
解决薪酬、考核、问题,0-1的搭建薪酬绩效体系
百年教育机构,稳定平台刚需赛道;假期充裕,伙食免费;
办公室主任(珠海)
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