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全权负责集团的人力资源工作,制定集团人力资源标准,逐步完善各项体系。
我们的客户是一家上升期的互联网金融企业,正在寻找一位人选负责协助制定并执行人力资源相关管理制度和工作流程,执行招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜
负责集团综合运营管理,汇报董事长。
分管人力资源模块,统筹管理招聘,团队激励方案,薪酬绩效,人才引进,组织建设,人才发展,文化建设等。
这位人力资源高管,将从集团层面组织和开展人力资源各个模块工作,同时分管部分海外业务的人力资源。
针对于目前日益复杂和庞大的组织架构进行梳理、优化;处理人力资源各个模块的工作,主要以绩效考核推行、招聘、培训和企业文化塑造为主;根据公司发展战略进行人力资源战略分解、团队的培养和发展
我们的客户正在寻找一位拥有互联网思维的人力资源总监负责整个杭州业务板块
细分赛道行业佼佼者/营收过百亿赛道好上市公司
中高端市场招聘佼佼者,完善且全面的培训体系,快速的能力提升和职业晋升.
热门能源行业,适合3-5年擅长招聘的人选作为职业过渡期的1年项目,有长期发展可能
外资全媒体平台,立即可入职;享有国际声誉的雇主,理想的行业上升通道。
家居行业头部公司人力资源负责人
全面负责公司人力资源管理工作;
直接汇报给公司CEO,带领团队;
这个职位是新设岗位,将和业务负责人一起推动集团薪酬体系的制定和优化,更好的吸引保留人才。
外资500强企业,新能源朝阳赛道;贴近核心业务团队,未来可以往HRBP的方向发展;
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