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负责协助董事长制定公司年度人力资源战略规划目标,并推动经营目标的实现;
根据公司的情况,组织建全落实招聘体系、培训体系、薪酬体系、绩效体系等人力资源全盘体系
世界知名制造业企业全球业务布局
制定公司人力资源战略规划,并监督、落实、执行,并定期对战略规划进行检视,提供检视报告;
开放多元包容的企业文化风口赛道稳定性高
作为企业人力资源总监,您将负责领导、规划和执行公司的人力资源战略,确保公司的人才需求得到满足,同时推动组织文化的发展和绩效的提升。您将负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面,为公司的稳健发展提供有力的人力资源支持。
制定集团人力资源战略规划,支撑公司战略落地执行,为公司业务发展提供组织能力保障。管理和指导分子公司的人力资源工作,保障人力资源对业务的支撑。
全面统筹规划公司的人力资源及运营战略,夯实组织管理基础
HRD职位主要支持区域总监做好区域内人力资源管理工作。
深入了解公司的业务战略,协助总经理及高管团队制定组织策略;与部门负责人一起打造匹配的组织能力和人才梯队支持公司的持续发展
作为欧洲业务的人力资源负责人,配合业务发展需求,负责管理体系搭建、人才梯队建设、人员招聘、培训、薪酬福利、员工关系等。
负责公司人力资源的战略规划及年度工作计划制定并推进实施
HRD
作为行政负责人,全权负责公司行政体系的搭建及所有相关工作。
HR and Admin Manager
作为千人规模园区的HR Head,你将全权负责核心业务的全盘人力资源工作,并协调管理整个园区的人力资源事务。
风口行业,半导体行业细分赛道产品质量及销量极具竞争力行业前景好,公司有明确上市计划
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