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带领团队进行公司总部层面的人力体系搭建和完善工作,切实帮助组织和业务的发展。
负责全面规划和指导公司人力资源管理工作,确保公司人力资源战略与业务发展目标相一致。制定和执行人力资源政策、招聘和选拔优秀人才、培训和发展员工潜力、绩效管理和薪酬福利设计等多方面的工作职责。
汇报给GM,岗位有决策权以及发挥空间内部晋升通道灵活
组织赋能人才培养梯队建设
全盘HR一把手岗位,支持近10万人企业,直线汇报给上市公司创始人。
企业在快速发展整合阶段,完成上一阶段的业务整合后,市场占有率快速上升。目前希望进一步优化内部管理架构,为目标内的IPO计划完成准备工作。
全球知名企业工厂,业务稳定。可以立即入职。
根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施
行业知名国家首席科学家牵头,科研实力强大合成生物学领域方向,业务前景广阔
广阔的职业发展空间
全面统筹规划事业部的人力资源战略,监督战略的落地和各项工作的开展,提高公司最重要事业部的综合管理水平
薪酬绩效方向的人力资源经理
-support CEO daily operation, like calendar management, time management, and travel arrangement;-support CEO meeting minutes, and meeting or project follow up with multiple stakeholders;-assist CEO for internal and external communications
产品竞争力强团队氛围开放轻松
擅长人才发展,岗位模型,体系,人才配比,要懂业务大厂背景出身
负责根据公司中长期规划制定年度人力资源需求计划,做好人才寻聘,建立核心人才库,做好岗位人才储备
百年医疗品牌,口碑好发展稳定;可以往医疗行业的人力专家反向发展;
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