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作为HRBP,了解公司业务发展战略,为业务部门提供人才规划、人才盘点、HR项目及关键制度落地等多方面支持,赋能业务部门发展。
A Leading Trade MNC is seeking an HRBP to support HR team daily operations from recruitment to business development in business booming.
互联网背景或者游戏背景
互联网或游戏背景,工作经验4年以上就可以,可以是HRBP专家,也可以是senior HRBP,要看具体的资深程度;业务型HRBP
独立负责非管理类招聘项目,完成招聘进程; 支持绩效管理,追踪绩效考核及绩效改进。
有互联网行业工作背景,且过往的经历相对比较稳定,对于新事物有热情,工作有方法
Leading chemical brand is seeking a HRBP Manager to take over whole process of HR team, supporting both COE and SSC to adjust the team structure.
人力资源的工作经验7年以上,具备互联网或者科技行业的背景,学习能力较强,可以和业务之间的合作达成合作的默契度。
Partner with business leaders for org structure refinement in line with the business and HR strategy
HRBP Leader,汇报对象HRVP
HRBP,年轻高潜
深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施
1、全面负责产研团队的组建(人数规模初期约为20人左右)工作,包括人才的挖掘、招募、团队融入管理;2、团队业务诊断,业务运营过程中提供专业的人力资源策略和建议;3、降低人才流失率,有效增强人才梯队建设;4、直接汇报给创始人,深度了解公司战略发展和人才诉求,根据业务发展状态提供相应支持。
The HRBP role will support the assigned business division and executives/managers in implementing strategic and tactical HR initiatives focused on achieving and exceeding business objectives.
该岗位作为事业部HRBP负责人,将深入陪伴业务成长;在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率。
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