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小而美消费品公司人力资源负责人。
外资零售品牌转型期中国大陆人力资源业务伙伴岗位。
知名北欧零售品牌人力资源业务合作伙伴岗位,带领4人团队。
小而美美资消费品公司人力资源负责人。
人力资源高级经理岗位,全面管理办公室/工厂员工的人力资源相关事宜,包括但不限于人才发展,人才保留,员工关系等内容。
We are looking for a decent business partner to take in charge of HQ key stakeholders and responsible for the COE talent selection&development functions.This is a critical role connected with top management team for driving lots of initiatives to upgrade the talent whole cycle management.
为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。
小而美外资消费品中国区人力资源负责人岗位。
work as L&D COE role
1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施
小而美公司人力资源负责人岗位。
COE人才发展高级经理,非培训运营岗
建立人才发展梯队及夯实人才储备基础
建立目标和里程碑,实现短期和长期目标,将策略融入到业务区域中,成为工作的集成部分
根据公司及人力资源战略制定人才发展战略,制定各体系人才发展规划;负责任职资格管理体系的完善和运作,优化人才标准的建设和落地,搭建能力发展通道。
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