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Regional HR head role who will lead a team more than 20.
人力资源规划:深入了解业务,根据集团战略发展需求,制定集团人力资源规划和人力资源计划
三年以上国际管理公司或国内知名企业HR全盘管理岗位经验。
统筹管理人力资源薪酬绩效,toubu互联网公司背景,nvxing 40左右。对标阿里P8-P9级别,有管理过50人以上的HR团队
作为全盘的人力资源总监,你将全权负责全司近500人团队规模的人力资源事务,尤其在组织发展、人才发展和薪酬绩效板块。
负责全盘人力资源工作,重点在招聘、薪酬绩效等模块,同时随着公司发展,有效搭建人力资源体系以支持业务发展。
全面负责公司人力资源部门有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
擅长企业发展阶段面临的痛点,整合资源。熟悉薪酬绩效及管理。酒店行业或连锁retail行业,或者教育行业背景年轻有潜力
A leading electronic manufacturing company is seeking an HR specialist to support HRD and TA team daily operations in campus recruitment.
人力资源总监,汇报CEO
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