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负责制订公司人力资源规划,参与公司重大人事决策,为公司关键岗位选人、用人提供专业建议。
我们的客户是一家已上市的多品牌矩阵消费品公司,因业务快速发展需要,诚聘事业部HRBP Director,负责人力资源全盘工作。
全权负责集团的人力资源工作,制定集团人力资源标准,逐步完善各项体系。
作为HRD,全权负责全校的人力资源工作,包括招聘、薪酬和绩效管理等
我们的客户是一家综合性国内背景的金融集团,因业务快速发展,诚聘人力一号位。带领团队做好人力资源管理,协助公司快速业务发展下的一系列落地支持的工作,汇报给CEO。
承接公司战略目标任务,规划公司人力资源发展战略,合理配置人力资源,全面统筹人力资源部的各项管理工作,确保人资行政各项工作顺利开展,提升公司的人力资源质量。
组织和协助公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的人才结构
百亿服饰品牌供应链总监岗位
该岗位重点在薪酬福利绩效板块,如果人选能力强,可以考虑将其他COE模块内容也一起管理,作为重要的伙伴协助HRD做组织升级。
作为全盘的人力资源总监,你将全权负责全司近500人团队规模的人力资源事务,尤其在组织发展、人才发展和薪酬绩效板块。
负责行业动态收集整理与分析和产品策略的制定(包括市场调研、行业竞争对手、产品功能与用户体验设计,产品版本计划等);为公司决策层及产品策略提供依据。
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