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你将作为360度顾问,全流程参与招聘流程。
我们的客户是一家已上市的多品牌矩阵消费品公司,因业务快速发展需要,诚聘事业部HRBP Director,负责人力资源全盘工作。
作为投资总监,需要深入研究生物医药/高新科技等相关产业动态,并积极通过各种渠道和方式发掘权投资项目。
work as L&D COE role
作为人力资源副总裁,负责管理事业部的人力工作,赋能业务发展。
As the HRBP Senior Manager for China and East Aisa, you will be responsible for to empower the business in the region.
作为海外HRBP经理,远程管理海外十几个国家及地区的人员管理工作,支持团队近100人,包含招聘管理、薪资体系、调薪及其他人员管理政策。
该岗位重点在薪酬福利绩效板块,如果人选能力强,可以考虑将其他COE模块内容也一起管理,作为重要的伙伴协助HRD做组织升级。
目前职能、供应链、电商团队需要HRBP,团队规模在50-100人左右,满足业务高速发展下各团队在人力资源板块的专业支持。
我们正在招聘一位企业文化及培训高级经理,主要负责集团企业文化搭建及员工培训,工作地点在广州
作为HRIS团队负责人,你将带领团队完成人力资源系统升级、流程梳理后的上线支持工作,并在日常运维系统工作。
负责全盘人力资源工作,重点在招聘、薪酬绩效等模块,同时随着公司发展,有效搭建人力资源体系以支持业务发展。
全权负责集团的人力资源工作,制定集团人力资源标准,逐步完善各项体系。
作为企业人力资源副总经理,负责企业人力工作。
作为高管EA,负责高管日常行政工作以及支持业务工作。
作为HRD,全权负责全校的人力资源工作,包括招聘、薪酬和绩效管理等
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