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经理/高级经理(企业文化+人才发展)-知名互联网教育科技公司
1、全面负责产研团队的组建(人数规模初期约为20人左右)工作,包括人才的挖掘、招募、团队融入管理;2、团队业务诊断,业务运营过程中提供专业的人力资源策略和建议;3、降低人才流失率,有效增强人才梯队建设;4、直接汇报给创始人,深度了解公司战略发展和人才诉求,根据业务发展状态提供相应支持。
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擅长企业发展阶段面临的痛点,整合资源。熟悉薪酬绩效及管理。酒店行业或连锁retail行业,或者教育行业背景年轻有潜力
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