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理解集团发展战略和产业布局,深入业务板块推动业务发展,围绕企业经营指标开展人力资源工作
负责全集团人力资源战略和政策的制定,完善人力资源管理体系建设和制度保证
集团业务发展战略设计及实施规划
负责成都市的渠道/企业客户的开发和客情维护的市场拓展经理
白酒销售1号位
全盘管理1号位
全国运营培训负责人岗位,期待运营背景人选加入
总部通路行销经理岗位,看全国盘子
用户增长运营专业岗位,公司发展较快
头部MCN公司内容岗位
任职资格体系建设,全面指导公司人才的"选.育.用.留"工作,实施人才发展储备计划,负责人才梯队建设
人力资源规划:深入了解业务,根据集团战略发展需求,制定集团人力资源规划和人力资源计划
全面统筹规划公司的人力资源战略。组织调研现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况,制定人力资源政策及规划,并推动实施,确保人力资源满足业务发展需求
负责投资项目全流程法律业务,设计、评估及执行交易方案;负责参与并复核投资项目法律尽职调查、合规分析,主动识别、研判投资项目法律风险,在项目立项及决策中进行风险提示并出具风险应对方案;负责草拟、修改或审核项目投前、投后、投中等各项法律合同及其他法律文件,参与项目谈判,提供专业法律意见;
负责建立薪酬绩效体系,并指导执行
根据公司发展战略规划,进行品牌战略规划及品牌体系建设
负责休闲食品信息收集整理、营销包装、策划、文案撰写等工作
负责区域内所有门店的运营和销售达成
梳理品牌定位,根据公司发展节奏梳理品牌发展规划,输出品牌价值体系,及品牌价值在各业务板块落地的应用规范和指引
集团事业部一把手岗位
全面负责鞋类业务线在西南区域的业务营收
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