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HR officer 将会覆盖到上海办公室的人事模块,主要集中在薪酬福利计算,系统上线,人事档案管理
作为人力资源副总监,直接汇报给人力资源总监,协助企业进行核心人力资源工作。
洞察行业信息化发展及技术趋势,实现公司业务数字化转型
作为人力资源负责人,带团队,搭建体系,前期侧重在招聘的薪酬绩效模块,向分管人力的高管汇报。
该岗位想要牵头进行企业总部文化0-1闭环工作
负责集团组织架构的设计和完善,建立各层级岗位人才素质模型,人才评估系统,建立完善的岗位任职资格体系;
作为人力资源业务合作伙伴,为组织发展提供人力资源基础支持,主要在招聘、绩效考核、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施
全业态覆盖,业务稳健深耕大湾区,具备领导地位
人力资源负责人,管理重庆所有住宅、商业项目
负责集团组织架构的设计和完善,建立各层级岗位人才素质模型,人才评估系统,建立完善的岗位任职资格体系根据公司发展阶段,制定人才招聘方案,管理和优化集团招聘制度,定期进行招聘数据分析、成效评估和监督
集团全盘人力资源负责人,汇报集团董事长
0-1构建SSC体系及团队,确保各项服务得到高效和优质的支持。
综合管理类高级行政工作
上市外资公司,简历拔高;系统化的培训和辅导,为日后发展奠定坚实基础;
硅谷科技公司的企业氛围和工作风格招聘物联网研发经理以数字化转型为契机,借助基于智能化IoT设备的改造,切入传统房地产行业场景。在革新提升现有场景的同时,借助数据和AI带来更多价值
设计公司薪酬福利体系和绩效激励体系,编制其相应管理制度,并组织实施、评估和完善
这个岗位会支持HRD,通过内外的数据比对分析,搭建和更新现有的绩效考核框架。
具备大型地产公司公司五年以上工作经验;独立组织实施过大型企业 IT 项目,熟悉大型地产公司系统的架构、运作和管理;具备丰富的地产信息化部门管理或项目管理经验。
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