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*根据公司总体战略规划制定培训发展规划并实施;建立健全公司培训发展体系及管理制度,建立完善的培训需求、培训评估体系;*建立健全公司讲师体系,建设培训师资队伍,开发内部讲师团队,管理、整合、评估各类培训资源;公司人才培养和人才梯队建设。
1、直接向大中华区销售负责人汇报,管理华北、蒙古等区域销售管理工作,为业绩目标负责;2、负责所在区域市场机会及竞争态势分析、参与策略制定及主导策略实施;3、合作伙伴(代*理商/经销商)及大客户开发、维护与管理;4、团队成员的管理、培训与发展。
work as L&D COE role
1、培训运营全面管理,包括但不仅限与培训需求调研,培训项目的策划、组织、资源协调、执行反馈和过程跟进;2、深度了解业务需求,配合完成公司大客户线下培训项目的策划和协调,需要组织客户方培训人员参与和安排;3、配合公司产品/服务推广及落地运营;4、培训活动预算把控和培训渠道维护及拓展等。
靠谱民营国内物流行业top2,公司业务好,发展稳定 培训经理岗位,带人机会,扁平化管理,文化好,职业发展好
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