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*根据公司总体战略规划制定培训发展规划并实施;建立健全公司培训发展体系及管理制度,建立完善的培训需求、培训评估体系;*建立健全公司讲师体系,建设培训师资队伍,开发内部讲师团队,管理、整合、评估各类培训资源;公司人才培养和人才梯队建设。
构建和完善集团职能单元法律风险防控体系,主动学习了解业务,为业务单元更好的提供法务支持工作
P&L responsibility of Non-woven Fabric solution to Personal Care segment
蓝海赛道,负责跟进医疗器械新产品项目的内部研发和对外合作的临床研究
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