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细分赛道TOP互联网企业国家高新技术企业
公司处在高速发展中,复合增长率高,希望寻找一位专业性强、有创业精神、能帮助公司完善、迭代HR体系,制定组织和人才战略,陪伴公司走向下一个阶段的HR一号位。
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负责公司人力资源管理工作体系的建设与完善
内资头部科技企业,上升空间大。直系向公司CEO汇报,掌控全盘话语权。
全面统筹规划海外国家/地区部的人力资源战略
以重点人才引进为主,其他人力资源工作为辅,全面协同国内战略科技力量,打造新型科技人才团队。
根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施
汇报创始人,全面负责企业人力资源管理。
业务稳定的上市公司,现因起业务扩展及业务需求,希望寻求有总部经验的人力高管来支持高管及业务团队
业务稳定的国产工业软件公司,现邀请一位在产研业务有人力管理心得的人选加入管理层团队
人力资源基础体系搭建,尤其是人才供给与甄选、绩效管理体系快速有效落地;同时提升人力资源团队能力
根据公司发展战略,建立并完善人力资源管理体系、组织架构,建设可持续发展的企业人才选、育、用、留机制;
作为HR Head统筹HR内部团队管理,赋能业务,疏通企业流程与制度。
负责制订公司人力资源规划,参与公司重大人事决策,为公司关键岗位选人、用人提供专业建议。
汇报创始人,全面负责企业人力资源管理工作。
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