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细分赛道TOP互联网企业国家高新技术企业
公司处在高速发展中,复合增长率高,希望寻找一位专业性强、有创业精神、能帮助公司完善、迭代HR体系,制定组织和人才战略,陪伴公司走向下一个阶段的HR一号位。
上市集团,业务稳定。欢迎没有工作经验,但想在人力领域发展的应届生投递。
We are partnered with a World-famous technology firm, in search of a HRD with hands on full function of HR. You are going to work with stakeholders to establish an industry completing project.
负责公司人力资源管理工作体系的建设与完善
内资头部科技企业,上升空间大。直系向公司CEO汇报,掌控全盘话语权。
The client seeks to hire a newly created HR Business Partner who will support the Product and Technology business as an individual contributor role. This role will collaborate with Senior management to implement HR strategy processes initially focusing in Singapore, with plenty of career progression prospects offered to be promoted to a regional role in future.
全面统筹规划海外国家/地区部的人力资源战略
以重点人才引进为主,其他人力资源工作为辅,全面协同国内战略科技力量,打造新型科技人才团队。
根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施
汇报创始人,全面负责企业人力资源管理。
制定和执行人力资源策略,确保其与集团整体战略保持一致, 需要有招聘和人才发展的经验。
业务稳定的上市公司,现因起业务扩展及业务需求,希望寻求有总部经验的人力高管来支持高管及业务团队
业务稳定的国产工业软件公司,现邀请一位在产研业务有人力管理心得的人选加入管理层团队
人力资源基础体系搭建,尤其是人才供给与甄选、绩效管理体系快速有效落地;同时提升人力资源团队能力
根据公司发展战略,建立并完善人力资源管理体系、组织架构,建设可持续发展的企业人才选、育、用、留机制;
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