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我们的客户是一家综合性国内背景的金融集团,因业务快速发展,诚聘人力一号位。带领团队做好人力资源管理,协助公司快速业务发展下的一系列落地支持的工作,汇报给CEO。
我们所有的顾问都是各自所在领域的专家,让我们的客户能够在招聘过程中掌握充足信息,接触到最多的人才。我们确信"Page Group为职场人士创造职业机遇,挖掘内在潜能,重塑精彩人生。"这一信念不仅贯穿我们的内部员工,同时面向我们的候选人和客户。
作为企业人力资源副总经理,负责企业人力工作。
负责统筹海外公司人力资源战略,支持公司国际化战略的长/短期目标达成;
1.负责招聘和被投企业关键人才(CXO职级)招聘,涵盖内(公司)外部(被投企业)全方位(业务支持岗/校招/替补岗位)多金融服务线(创业投资/硬科技/私募股权投资/对冲基金/公募基金)全国招聘。2.mapping核心市场被投公司人才状况和人力市场信息。3.基于公司现有人力基础,完善/提升招聘侧效能和组织架构。
作为欧洲业务的人力资源负责人,配合业务发展需求,负责管理体系搭建、人才梯队建设、人员招聘、培训、薪酬福利、员工关系等。
协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期以及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响
1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施
根据公司总体业务发展战略的需求,制订适配的人力资源战略与全球HR政策,输出年度业务规划,保障公司业务的日常运作与发展,促进公司商业目标的达成
根据公司总体发展战略,向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持,并致力于提高公司的综合管理水平;
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