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绩效激励和人效总监,汇报HRVP
基于集团发展战略,统筹集团组织发展、人才发展、学习与发展工作,构建集团有效管控下的市场化生态组织,提升公司内部造血能力,培养内生的干部队伍,打造(内部)人才供应链,并在行业内形成强大的人才竞争力。
汇报人力VP,带领团队,负责千人以上企业,组织和文化管理工作。
汇报组织发展总监,参与核心的组织发展项目以及对接业务单元,基于组织洞察提出组织优化策略和建议。
COE高级经理到总监职位
搭建人才发展体系,实施人才选拔及培训方案和人才梯队建设
组织发展,涉及到绩效体系的搭建以及组织架构的设计以及完善
负责人力资源战略规划;
组织发展建设,人才盘点。
OD岗位:侧重在组织发展方向;TD岗位:侧重在人才发展模块;偏专家岗,合适的情况下可以带团队
Talent and Organization Development Director-MNC-CBD RegionBeijingPerm positionBullet pointsMNC in CBD region.Report to HRVP.Senior people management role.
职级上级十分的专业,一位在圈子里非常具有人格魅力的男士; 公司规模体量非常大,给候选人在其中有很多的发挥空间和成长提升的场景;对于这个岗位有带团队的安排
根据业务发展的需要,针对行业标杆企业做有针对性的组织研究,为未来的组织发展和优化提供有价值的参考和专业建议,同时,梳理和总结内部组织设计的最佳实践,为组织优化提供参考。
全面负责总裁办的体系化建设和管理工作
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