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work as L&D COE role
工作职责1、对接集团各单位海外人力需求,整合公司内外资源,为各单位提供共性化人力解决方案;2、搭建海外本地化招聘和海外校招体系,为集团各单位海外招聘赋能。同时负责重点岗位的招聘实施;3、推动企业文化和价值理念在属地化员工之间的传播、落地与考核。
优渥的薪资核心的工作地段处于上升期的品牌形象
优渥的薪资稳定的工作平台
协助公司区域门店业务发展
知名时尚百货连锁,品牌知名度高内部晋升空间大,行业发展前景广阔
As a HR Manager you will be cultivating, building and guiding one of the world's most fun and exciting brands and its operations.
深入了解并结合公司业务需求,搭建及优化人力资源管理体系,并赋能海内外团队人力资源战略在业务部门的有效实施、帮助业务成长;
As a strategic partner to work with Department Heads to build talent pool and develop people for achieving Company¡¯s success together strategically.
我们的客户希望寻找一位擅长人力资源全模块管理,包括中高级岗位、技术岗位的人才引进、激励绩效、职级体系、文化推行以帮助企业快速成长
成熟的团队,开放,传统的民企。简单没有内耗。工作稳定早九晚六丰厚的福利待遇
知名北欧零售品牌人力资源业务合作伙伴岗位,带领4人团队。
小而美美资消费品公司人力资源负责人。
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HR负责人,主要负责招聘,在技术、研发、产品岗位的高招及行业Mapping,同时协助创始人设计组织架构,业务团队的人力资源支持。
丰厚的福利待遇;行业前三的独角兽公司。
1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施
全业态覆盖,业务稳健深耕大湾区,具备领导地位
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