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知名耐用消费品品牌人力资源负责人岗位.
小而美外资消费品公司人力资源负责人。
担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。
COMMERCIAL HRBP HEAD
人力资源负责人,管理重庆所有住宅、商业项目
具备较强的成就导向,优秀的职业素养、执行力、沟通协调能力,具有一定的全局观,能够协同推动组织变革;
为核心管理层成员,辅助CHO进行核心系统及重要资源调度,全面建设公司辅助资源系统及各项人力流程的人力优化策略;
上市外资公司,简历拔高;系统化的培训和辅导,为日后发展奠定坚实基础;
老牌民营护肤品公司人力资源负责人岗位,全面管理总公司和分公司的人力资源及行政相关事宜。
根据公司总体发展战略,全面统筹规划公司人力资源发展战略
协助董事长完成集团化管控工作,提升HR赋能业务的能力
统管全盘人力资源相关工作,从业务角度出发基于企业战略目标,负责制定相应人力资源政策和体系优化。
集团全盘人力资源负责人,汇报集团董事长
The HR Lead.er role is a "Strategic Business Partner" and "Coach" to the organization on all relevant HR management issues. Lead the HR teams to ensure that we are providing the b.est HR strategies and services to attract, develop, motivate and retain the talents. Provide leadership in the areas of Talent Management, Change Management, Organisational Development, Team Effectiveness, Coaching, Employee Engagement, and Communications in order to enable the achieve the company's strategic goals.
为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
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