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我们的客户正在寻找一位能陪同企业成长的资深人力总监,擅长企业的中短长期的薪酬及激励设计,并熟悉组织发展的顶层设计及文化融合打造
My client is now recruiting for HR talents to join in from manager to AD role.
大型重工制造业/钢铁行业背景;过往经历的企业营收在千亿以上。
上市集团,业务稳定。欢迎没有工作经验,但想在人力领域发展的应届生投递。
世界知名制造业企业全球业务布局
开放多元包容的企业文化风口赛道稳定性高
上市外资公司,简历拔高;系统化的培训和辅导,为日后发展奠定坚实基础;
人力资源咨询专家(顾问/经理)-全球知名人力资源管理咨询公司作为全球知名管理咨询公司,具有丰富的学习案例和实践机会;发展空间很多元化,可以实现快速成长;
内资头部科技企业,上升空间大。直系向公司CEO汇报,掌控全盘话语权。
统管全盘人力资源相关工作,从业务角度出发基于企业战略目标,负责制定相应人力资源政策和体系优化。
风口行业,半导体行业细分赛道产品质量及销量极具竞争力行业前景好,公司有明确上市计划
This HRBP role is responsible for applying business knowledge and human resources expertise by providing a wide range of HR support and advice. This includes, but not limited to, guidance on recruitment, terminations, performance management, employee relations and HR practices while facilitating a positive relationship between personnel and senior management.
负责集团综合运营管理,汇报董事长。
制定集团人力资源战略规划,支撑公司战略落地执行,为公司业务发展提供组织能力保障。管理和指导分子公司的人力资源工作,保障人力资源对业务的支撑。
这位人力资源高管,将从集团层面组织和开展人力资源各个模块工作,同时分管部分海外业务的人力资源。
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