Save Job Back to Search Job Description Summary Similar Jobs 深度参与集团战略转型，打造标杆型组织能力 高层支持+业务协同，机制创新空间大 About Our Client 深度参与集团战略转型，打造标杆型组织能力 Job Description 战略与组织发展 制定并执行人力资源战略，支持公司全球化业务发展与组织扩张 领导组织架构设计与优化，推动跨部门协作与流程效率提升 主导IPD/IPSM流程在组织中的落地与优化，提升产品与项目管理能力 人才管理与文化建设 构建人才吸引、保留与发展机制，打造高绩效团队 推动领导力发展、继任计划与关键岗位人才梯队建设 建设具有全球视野的企业文化，强化员工价值认同与归属感 行政与合规管理 统筹行政事务、办公环境、合规与安全管理，保障运营稳定 管理全球人力资源政策与流程，确保合规性与本地化适配 沟通与变革推动 作为组织变革的推动者，协调各方资源，确保变革顺利落地 建立高效沟通机制，提升组织透明度与员工参与度 The Successful Applicant 任职要求： 本科及以上学历，工商管理、人力资源、心理学等相关专业优先 10年以上人力资源及行政管理经验，至少5年在消费品或高科技品牌公司担任高管职位 具备战略思维与组织变革能力，熟悉IPD/IPSM流程体系 出色的跨文化沟通与协调能力，具备全球化视野 敏锐的洞察力与判断力，能在复杂环境中做出关键决策 英语流利，具备国际化工作背景者优先 加分项： 有智能硬件、消费电子或出海品牌公司经验 熟悉海外人力资源政策与本地化管理 有成功推动组织变革或文化重塑的案例 What's on Offer 高层支持+业务协同，机制创新空间大 Contact Marco Ma Quote job ref JN-082025-6810352 Phone number +86 755 36350519 Job summary Function Human Resources Specialisation Head of HR What is your area of specialisation? FMCG (Fast Moving Consumer Goods) Location Shenzhen Contract type Permanent Consultant name Marco Ma Consultant phone +86 755 36350519 Job Reference JN-082025-6810352
