保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 千亿规模营收企业，招聘一位人力副总裁 推动企业变革，主要客户在海外，需要有英文沟通能力 关于我们的客户 2. 公司描述： 该公司是一家大型企业，位于华东，主要从事消费电子、人工智能可穿戴产品。在全球范围内提供广泛的服务。研产销一体的企业。 职责描述 3. 主要职责： 制定并执行人力资源战略 管理人力资源团队，确保达成业务目标 参与高级管理层决策，为公司提供人力资源方面的建议 负责人员招聘，培训，绩效评估和员工关系 推动员工发展和领导力建设 处理员工关系问题，提高员工满意度 确保公司人力资源政策的合规性 负责人力资源相关的项目管理 理想的求职者 4. 成功的候选人： 成功的'人力资源副总裁'应具备： 人力资源管理或相关领域的学士学位 对人力资源法规和实践有深入理解 强大的领导力和团队管理能力 优秀的人际交往能力和谈判技巧 在商业环境下的决策能力 在处理复杂人力资源问题时的创新思维 薪酬待遇 5. 提供什么： 薪资范围：1800000元 - 2200000元 丰厚的福利待遇，包括医疗保险和退休金 强大的职业发展机会 良好的工作环境和公司文化 联系 Shenglan Liu 职位编号 JN-032025-6703068 联系电话 +862022830243 职位概要 职位类别 工程与制造 子类别 电子 行业 快速消费品(FMCG) 地区 上海市 工作类型 全职 顾问名字 Shenglan Liu 顾问电话号码 +862022830243 职位编号 JN-032025-6703068
