保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 平台大，知名企业 增长快，待遇好 关于我们的客户 这是一家大型组织，其产品深受消费者喜爱并在市场上占有重要地位。 职责描述 1、根据公司整体战略，制定并实施中长期的组织发展及人才战略规划，确保其与公司战略目标的协同一致，推动组织发展计划的执行，及时调整以应对市场变化和内部需求。 2、建立全国组织运营一盘棋，联动业务部门、各HRBP推动组织能力提升，承接战略落地。 3、建立公司的组织体系，关键职位的引入、培养、留任计划，熟悉人才引进标准、培养体系工具、绩效和薪酬方案（短期、中期、长期激励方案）等，建设公司人才辈出的系统能力，以适应公司迅速发展的人才需求； 4、与业务形成强联动，赋能业务BU团队的组织意识和组织能力，形成组织合力。 5、通过组织诊断，人才盘点等人力资源工具，构建人才风险预警体系，建立干部体系和人才梯队体系，构建员工成长通道。 6、沉淀与传播与坚守博商文化，构建文化体系，打造幸福组织。 理想的求职者 1、拥有2000人以上大厂背景的人力负责人经验，且经历过组织变革、以及公司快速成长时期； 2、熟悉绩效薪酬体系，落地过短期、中期、长期的战略薪酬项目； 3、有人力资源体系规划和建设，具有帮助业务进行阶段变革的经验优先考虑，有丰富的组织设计和发展OD的经验； 4、干部管理及培养经验，构建人才梯队的经验； 5、强系统思考能力、项目推动能力、逻辑分析能力和组织变革能力；人际敏感度高，善于沟通及整合资源，具有良好的团队合作意识等。我们期待的你： 1、具备前瞻性思维，能够洞察行业趋势，为公司制定符合实际的发展战略； 2、富有创新思维，善于从多个角度解决问题，推动组织发展部的创新与发展； 3、具备强烈的责任心与使命感，愿意为组织发展部与公司的发展贡献自己的力量； 4、热情洋溢，充满活力，能够激发团队成员的潜能与热情，共同实现公司目标。 薪酬待遇 大平台优渥待遇细分赛道领跑 联系 Emma Yang 职位编号 JN-042025-6713697 联系电话 +8621 3222 4758 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源总监 行业 商业服务 地区 深圳市 工作类型 全职 顾问名字 Emma Yang 顾问电话号码 +8621 3222 4758 职位编号 JN-042025-6713697
