保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 广阔的职业发展平台 快速发展的业务 关于我们的客户 我们的客户是一家为中国品牌出海提供商业服务的公司，细分领域内知名度高。 职责描述 快速理解业务发展对组织、队伍和氛围的诉求，结合人力资源全模块经验针对业务部门的共性需求，给出有效的人力资源方案并辅导实施，保证业务绩效达成； 协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，合理有效配置人力资源，并定期对负责部门的人事情况进行分析报告； 绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈。落实推进公司绩效考核政策； 关注人才发展和培养体系搭建。发掘部门能力建设需求，建立部门培训体系，提升员工职业素养和专业技能； 协助业务部门进行团队建设规划、文化建设。 理想的求职者 统招本科及以上学历，3年以上互联网人力资源工作经验，其中1年以上HRBP工作经验，熟悉人力资源三支柱管理模式，与团队高效协作并取得结果； 熟悉人力资源的流程体系，在组织发展、培训、绩效管理、学习发展等两个以上HR模块有丰富的经验; 有设计、搭建、落地复杂性人力资源项目的成功经验，并且支持业务人员范围超过50人的工作经验； 具备较强的学习能力及资源统筹能力； 抗压能力及沟通能力较强，能够有敏锐的业务视角和客户化能力； 有强烈的责任感和结果导向思维。 自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。 薪酬待遇 *广阔的职业发展前景*可观的薪酬福利 联系 Sigrid Zheng 职位编号 JN-082024-6517955 联系电话 +862022830242 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源业务伙伴 行业 商业服务 地区 广州市 工作类型 全职 顾问名字 Sigrid Zheng 顾问电话号码 +862022830242 职位编号 JN-082024-6517955
