保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 卓越的平台 晋升空间 关于我们的客户 我们的客户是一家坐落于杨浦，物流行业的内资龙头公司。他们是一家希望对社会做出持续性影响的公司，目前正在寻找志同道合者与他们共图大业。 职责描述 1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；3.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；4.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；5.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。 理想的求职者 1.本科及以上学历，8本科及以上学历，8-10年及以上人力资源工作经验，在招聘/绩效管理绩效管理/员工关系员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。组织发展等某一模块有丰富的经验。2.具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；3.具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地；人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地；4.有亲和力；能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升；有亲和力；能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升；4.优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；5.强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力 薪酬待遇 - 有竞争力的薪酬有竞争力的薪酬 - 清晰的职业道路清晰的职业道路 - 绩效奖金绩效奖金 - 晋升空间晋升空间 - 优秀的的领导阶层优秀的的领导阶层 - 全球品牌全球品牌 - 卓越的平台卓越的平台 联系 Anita Jiang 职位编号 JN-032022-5381924 联系电话 +8621 6035 3603 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源业务伙伴 行业 交通/运输 地区 杨浦区 工作类型 全职 顾问名字 Anita Jiang 顾问电话号码 +8621 6035 3603 职位编号 JN-032022-5381924
