保存工作 返回搜索结果 职责描述 摘要 类似职位 互联网大厂,HR团队土壤佳 独立take一条成熟业务团队 关于我们的客户 互联网大厂,BAT其中一家 职责描述 1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,深度理解和参与业务战略规划,能够从组织、人才、激励、文化方面识别到关键活动,正确解码到对应团队,推动执行和落地; 2、理解、践行公司文化,以活动、管理共创等形式推动文化落地,用文化驱动管理,引导全员对愿景和使命的认同; 3、理解业务商业模式,深入业务实践,诊断和发现问题,借助人力资源工具和方法论,促进组织效能持续改进,包括个人绩效、组织绩效、组织效率等,支持经营达成目的; 4、深入了解业务对人才需求,充分挖掘人才资源,打通区域人才供应通道,形成全梯队全链条的人才管理机制,为业务提供可持续发展的人才解决方案。 理想的求职者 1、To B互联网HRBP工作背景优先; 2、7年以上HR工作经验,至少4年HRBP,HR基本功扎实,业务sense强; 3、良好的教育背景,学习能力强,知名院校本科及以上。 薪酬待遇 互联网大厂背景,一群优秀HR同事,非常棒的业务leader. 联系 Eric Liu 职位编号 4172834 联系电话 +86 21 6035 3416 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源业务伙伴 行业 信息技术/通信 地区 上海 工作类型 全职 顾问名字 Eric Liu 顾问电话号码 +86 21 6035 3416 职位编号 4172834