保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 行业细分知名老牌科技公司，业务及团队高速发展，拟上市阶段 产研导向型公司，核心产研团队均来自知名学府，文化简单务实，年轻有活力，高管享有长期激励 关于我们的客户 行业细分知名老牌科技公司，业务及团队高速发展，拟上市阶段 职责描述 1、制定与公司战略相匹配的人力资源中长期规划，推动战略目标落地；2、主导组织架构优化与变革管理，提升组织效能；3、设计并完善人才选拔、绩效考核、薪酬激励等制度，建立标准化职级体系；4、构建企业文化，处理重大突发事件，维护员工关系；5、实施年度人才发展项目，包括人才盘点、晋升评估及核心人才梯队建设；6、通过培训体系与职业规划，激活员工潜能，降低关键人才流失率。 理想的求职者 1、统招本科及以上，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；2、10年以上人力资源行业相关工作经验，智能硬件行业背景优先；3、有完整主导过1000人以上规模企业HR体系搭建经验，熟悉国家相关法律法规，对绩效模块熟悉者优先；4、具有敏锐的洞察力、善于倾听，同时具备良好的语言表达能力、交际能力、及较强的处理问题的能力；5、有较高的学习热情和自我提升的内在驱动力。 薪酬待遇 产研导向型公司，核心产研团队均来自知名学府，文化简单务实，年轻有活力，高管享有长期激励 联系 Marco Ma 职位编号 JN-062025-6763534 联系电话 +86 755 36350519 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 招聘 行业 信息技术/通信 地区 深圳市 工作类型 全职 顾问名字 Marco Ma 顾问电话号码 +86 755 36350519 职位编号 JN-062025-6763534
