保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 深度参与集团战略转型，打造标杆型组织能力 高层支持、文化氛围好、发展平台广阔 关于我们的客户 我们的客户是国内细分行业的企业，拥有超过4000名员工。公司主营模具等制品，服务于通讯、办公设备、数码产品、电子消品、家电及汽车等行业。客户以高品质的产品和专业的服务在国际市场上享有盛誉。 职责描述 领导和推动公司的人力资源战略与管理变革项目。 与BCG咨询公司合作，落实组织结构调整、人才梯队建设、雇主品牌建设等项目。 提升公司的人才培养能力，建立适应未来发展的高效人才梯队。 解决内部改革阻力，推动企业文化和利益分配体系的优化。 理想的求职者 具备集团一把手经验，有战略解码和业务战略理解能力。 具有制造业OEM/ODM行业经验，有科技制造经验者优先。 过往公司规模较大，具备外资、港资、中资企业的工作经验。 英语可作为工作语言，具备良好的沟通和影响力。 工作稳定性高，具备主人翁意识和执行力。 薪酬待遇 年薪100-150万，包括底薪和奖金。 底薪6-8万/月，年终奖金3-4个月 联系 Marco Ma 职位编号 JN-012026-6912754 联系电话 +86 755 36350519 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源负责人 行业 工业/制造 地区 深圳市 工作类型 全职 顾问名字 Marco Ma 顾问电话号码 +86 755 36350519 职位编号 JN-012026-6912754
