保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 业务高速增长的A股上市工业企业 核心管理层岗位助力全球化业务布局 关于我们的客户 我们是一家业务高速增长的A股上市高新制造型企业。利用创新的技术解决方案，为全球的客户提供卓越的服务，业务高速扩张，全球布局。 职责描述 战略与组织 承接公司战略，制定全球化人力资源战略，搭建适配业务扩张的组织架构与管控模式。 诊断组织能力短板，主导变革项目（如国际化组织转型、高管团队优化、并购整合等）。 人才供应链 构建海外关键市场（如欧美、东南亚等）人才地图，建立属地化招聘与人才储备机制。 主导高管团队（CXO/事业部负责人/海外CEO）的引进、评估与梯队建设，解决核心岗位空缺。 设计全球化人才发展体系，强化跨文化领导力与国际化后备梯队培养。 文化与机制 重塑面向全球化的企业文化，推动价值观在海外团队的落地与融合。 优化高管激励与长期绑定机制（如股权、绩效对赌、全球化轮岗等）。 搭建数字化人力资源平台，提升全球组织运营效率。 业务伙伴角色 深度参与海外并购、新市场开拓等重大决策，提供组织与人才风险评估。 为创始人及高管团队提供领导力赋能与团队建设支持。 理想的求职者 15年以上人力资源经验，5年以上跨国集团或区域HR一号位经历，主导过全球化人才体系建设。 具备高科技/高端制造业背景，熟悉A股上市公司治理规则更佳 学历：知名院校统招本科及以上，英语可作为工作语言 能站在创始人视角规划人才战略，平衡短期业务压力与长期组织成熟度。 擅长在多元文化背景下推动变革，具备斡旋海外工会/政府关系经验。 精通领导力测评工具（如DDI、Hogan），能针对性提升高管团队效能。 薪酬待遇 战略级平台 - 直接参与企业全球化顶层设计，解决"中国总部-海外分支"矩阵式管理中的组织难题。 对标全球500强薪酬包（现金+股权+超额利润分享) 联系 Cindy Li 职位编号 JN-052025-6743580 联系电话 +862160268048 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源负责人 行业 工业/制造 地区 上海 工作类型 全职 顾问名字 Cindy Li 顾问电话号码 +862160268048 职位编号 JN-052025-6743580
