保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 行业头部企业。 组织发展深度参与。 关于我们的客户 我们的客户是一家调味品制造企业，产品覆盖全国，致力于为消费者提供美味的食品。 职责描述 1、负责营销中心组织架构及岗位管理的工作；2、开展年度人员编制的标准制定，审核，及月度定期动态监查人员编制的执行情况；3、负责按公司制度要求，开展内部人才选拔的组织及实施；4、根据公司要求，负责组织和推动人才管理体系建设，制订人才梯队建设管理办法， 搭建和完善营销公司的人才标准准；5、负责组织开展人才盘点，并根据盘点结果，系统诊断分析团队人才队伍及管理现状， 制定优化方案，并推动实施；6、根据公司要求及计划，组织开展任职资格标准建设及后续事项推进；7、完成领导交代的其他工作； 理想的求职者 1、全日制大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、3 年以上组织发展、人才发展模块管理经验，有在快消品行业，负责过销售团队的优先；3、具有较强的主观能动性、学习能力和抗压能力，能够在工作中主动承担责任、发现问题并提出解决方案；4、具有较强的业务理解能力、沟通、逻辑思维能力；5、认真负责、接受并认同公司文化； 薪酬待遇 完善的培训与成长机制。 稳定平台与优质福利 联系 Viyo Zhang 职位编号 JN-012026-6918207 联系电话 +020 2283 0248 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 组织发展 行业 零售 地区 中山市 工作类型 全职 顾问名字 Viyo Zhang 顾问电话号码 +020 2283 0248 职位编号 JN-012026-6918207
