保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 业务发展蓬勃，现金流充裕，业务盈利 支持海外核心区域业务，内部有晋升发展空间 关于我们的客户 我们的客户是一家快速发展的互联网公司，在细分领域排名头部，平台稳定不卷，发展速度快，业务盈利、现金流充裕。 职责描述 深入业务部门，理解业务部门的人力资源需求，配合业务部门完成人力规划方案的制定及实施，包括负责组织架构的梳理优化、核心人员的任用与补充、绩效管理落地、核心人才培养、团队氛围的凝聚与员工关怀、员工激励等人力资源工作。 通过人才盘点、关键人才培养等方式为组织选拔、培养和留用人才。 协助管理者有效管理团队，发现和诊断存在的问题并协助解决。 主动与管理层及员工互动，了解员工动态，关注员工发展，挖掘员工需求，建立并维护积极的员工关系和良好的工作氛围。 负责海外业务分支机构HR体系及团队能力的建设。 理想的求职者 本科以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，至少2年BP经验，对互联网、金融科技等业务有深度理解。 熟悉人力资源工作的流程体系，精通招聘、人才培养、绩效管理中的至少2种。具备良好的学习能力与主动意识，能够主动深入部门了解业务，对业务部门的需求时刻保持敏感性。 具备较强的沟通表达能力，较强的抗压能力。英文可作为沟通语言，适应多元文化下工作。 有海外业务团队支持经验或同类公司HRBP从业经验者优先。 薪酬待遇 具有竞争力的薪酬福利 稳定且发展前景好的公司平台 与优秀的同事一起共事 联系 Joyce Gao 职位编号 JN-092024-6529344 联系电话 +86 10 6168 7557 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源业务伙伴 行业 信息技术/通信 地区 International 工作类型 全职 顾问名字 Joyce Gao 顾问电话号码 +86 10 6168 7557 职位编号 JN-092024-6529344
