保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 知名上市公司，优势业务，增长稳定 年轻化团队，专业度高，发展空间大 关于我们的客户 知名上市公司，业务前景优越，一直保持高增长率 职责描述 制定和实施绩效管理制度，推进集团层面绩效管理标准化。 基于对业务的深刻理解，根据不同岗位特性，细化设定不同的绩效目标和管理措施。 深入参与业务日常工作，从绩效管理角度提供支持，优化迭代绩效方案，设定考核指标提升员工满意度和绩效。 理想的求职者 相关领域本科及以上学历。 5年以上绩效管理领域经验，有集团层面绩效管理经验优先。 互联网、在线教育行业背景者优先。 具备出色的项目管理能力，能够独立推动复杂项目的实施。 具有较强的数据分析能力，能够通过数据驱动决策。 优秀的沟通和协调能力，能够与不同层级团队有效合作。 薪酬待遇 竞争力的薪酬待遇，年薪40w+，优秀者可谈。 优势业务增长快，广阔的职业发展空间，内部晋升快。 丰富的培训和学习资源，不断提升个人能力和专业技能。 联系 Amelia Jiang 职位编号 JN-122024-6612064 联系电话 +86 10 5775 0338 职位概要 职位类别 教育 子类别 高等教育 行业 媒体/代理 地区 北京 工作类型 全职 顾问名字 Amelia Jiang 顾问电话号码 +86 10 5775 0338 职位编号 JN-122024-6612064
