保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 上市集团公司，业务稳健并快速发展，平台成熟稳定 有竞争力的薪资给付 关于我们的客户 我们的客户是一家深耕中国本土市场近20年的知名零售集团公司。人员规模达千人，直营门店覆盖全国一线城市顶奢商城，并已在海外国家地区开店和同步发展其线上渠道。公司凭借其精准的市场定位，大气庄重、结合中国文化的产品风格，以及强劲、自有的研发和生产能力，实现2024年营收及实润同比大增超100%，2025年预期稳中持续增长。现为进一步赋能和支持组织与业务发展，邀请一位招聘经理的加入。 职责描述 1. 统筹集团中高层管理人员绩效管理体系全流程建设与实施，涵盖战略目标分解、绩效指标制定、过程沟通辅导、考核评估及结果应用2. 主导经理级及以上岗位的绩效管理方案设计与执行，建立完善的KPI与OKR双轨制考核体系3. 负责高管团队及新晋干部的绩效融入管理，包括试用期绩效评估与能力发展计划4. 作为绩效管理专家，直接参与高管层绩效面谈与反馈，确保绩效文化有效落地 理想的求职者 1. 10年以上人力资源管理经验，具备甲方企业绩效管理实操经验及乙方咨询机构背景，有乙方背景经验者优先2. 全日制统招本科及以上学历，985/211优先3. 形象气质良好，具备高管沟通所需的职业素养3. 精通全流程绩效管理方法论，能够独立搭建并运营绩效管理体系5. 具备大型企业(1500-2000人规模)绩效管理经验，传统行业背景者优先考虑 薪酬待遇 上市集团公司，业务稳健并快速发展，平台成熟稳定 雇主品牌知名度高，口碑良好 企业及团队文化朴实、务实、透明、坦诚 有竞争力的薪资给付 联系 Mark Zhang 职位编号 JN-092025-6845862 联系电话 +861061687505 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 薪资福利 行业 零售 地区 北京市 工作类型 全职 顾问名字 Mark Zhang 顾问电话号码 +861061687505 职位编号 JN-092025-6845862
