汽车事业部负责人

Shanghai 全职 View Job Description
统筹公司汽车事业部的发展,涵盖研发,技术,工程及业务拓展,达成公司战略目标。
  • 知名A 股上市企业
  • 汽车电子领域

About Our Client

是全球布局的科技创新型企业,主要从事精密零组件及精密结构件、智能整机、高端装备的研发、制造和销售,目前已在多个领域建立了综合竞争力。业务涉及精密元器件、模组,智能硬件,从模具、注塑、表面处理,到高精度自动线的自主设计与制造,为客户提供价值链高度垂直整合的精密加工与智能制造平台。为客户跨领域技术提供系统化整体解决方案。

Job Description

岗位职责

1. 主持全面工作,贯彻执行集团的方针政策,负责完成集团公司下达的经营指标

2. 根据集团公司战略规划,拟定部门的发展规划和年度经营计划,并分解、实施

3. 组织公司的年度预算,监督、控制整个实施过程,对经营结果负责

4. 根据公司战略,制定符合公司经营目标的业务发展及市场策略

5. 健全公司管理体系和组织架构,建立精简、高效的管理体系,并不断优化、完善

6. 负责培养公司核心管理团队,营造良好的企业文化氛围,加强员工队伍建设。

战略规划与执行

· 根据行业发展趋势和公司战略,制定汽车电子业务的中长期发展战略及年度经营计划。

· 负责汽车电子产品(如控制器、整车控制器、智能网联产品等)的整体战略规划与实施。

运营管理

· 主持汽车事业部的全面经营管理工作,包括产品开发、制造、物流、售后服务、质量控制及成本管理。

· 确保产品具备市场竞争力,实现高效运营与高品质交付。

市场与销售管理

· 制定产品营销策略与推广措施,拓展汽车主机厂销售渠道,提升市场占有率与销售额。

The Successful Applicant

1. 全日制本科以上学历,汽车,电子信息、自动化、测控等相关专业

2. 12 年以上汽车行业工作经验,3 年以上总经理全盘管理经验,熟悉汽车电子产品(商用车或乘用车)生命周期管理、国际标准、嵌入式硬件与底层软件系统。尤其在新能源汽车电子领域具备深厚技术和业务功底。

3. 具有丰富的实际操作经验,熟悉集团公司以及独立分子公司的全面运作流程,熟悉汽车零部件企业经营管理及工作流程

4. 具备卓越的行业洞察力、领导力、表达与协调能力。

5. 善于搭建高效团队,培养和激励人才。

6. 良好的职业操守,为人正直,优秀的组织、协调、沟通和领导能力

What's on Offer

  • Competitive annual salary ranging from CNY 1800000 to CNY 2200000.
  • Attractive bonus and stock options.
  • Collaborative and innovative work environment.



If you are passionate about engineering and manufacturing and ready to take on the role of Auto Head, we encourage you to apply. [email protected]

Contact
Susan Mao
Quote job ref
JN-102025-6867901
Phone number
+8621 6026 8142

Job summary

Function
Engineering & Manufacturing
Specialisation
Engineering Design, R&D and NPI
What is your area of specialisation?
Industrial / Manufacturing
Location
Shanghai
Contract type
Permanent
Consultant name
Susan Mao
Consultant phone
+8621 6026 8142
Job Reference
JN-102025-6867901

Diversity & Inclusion at Michael Page

We don't just accept difference - we celebrate it. We encourage applicants from all backgrounds to apply for this role and are committed to building inclusive, diverse workplaces where everyone can thrive. If you require any support or reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.