保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 大模型领域明星企业，平台可塑性强，人才密度高 与创始团队直接沟通，密切共事的工作机会 - 成长性强 关于我们的客户 我们的客户是一家大模型领域的新锐明星企业。人才密度极高，技术壁垒强，知名资本定力加持，公司发展策略清晰，时间表promising. 现为吸纳北京市场优秀大模型算法研发技术型人才，邀请一位招聘专家的加入。 职责描述 人才战略制定与执行 深度理解公司大模型技术研发方向及团队需求，制定北京区域大模型领域的高端技术人才招聘策略。 聚焦全球优秀人才市场，挖掘并触达AI领域头部企业、优秀实验室及高校的核心研发人才 优秀人才寻访与攻坚 基于大模型领域技术图谱，精准定位目标人才，主导高阶候选人的定向挖猎。 建立并维护大模型领域人才库，实时跟踪行业人才动态，掌握头部企业组织架构及人才流动趋势。 全流程招聘闭环管理 主导从需求分析、人才触达、技术面试协调到薪酬谈判的全流程，确保高端岗位闭环效率。 协同技术团队设计定制化面试方案，精准评估候选人的技术深度、创新能力及文化适配度。 行业洞察与资源整合 深度参与大模型技术社区、学术会议及行业论坛，建立与优秀人才的强粘性连接，扩大公司技术影响力。 定期输出大模型领域人才竞争分析报告，为管理层提供人才布局决策依据。 理想的求职者 统招本科及以上学历，985/211或全球Top 100院校优先，计算机科学、人工智能相关专业背景加分。 近2年专注大模型领域专注招聘经验，成功交付高阶技术人才案例。 英语口语流利，可无障碍参与国际技术社区交流及海外候选人面试 拥有头部AI企业/实验室/独角兽企业人才地图资源，熟悉大模型领域核心玩家及人才分布。 具备强技术理解力，能快速拆解大模型研发岗位核心技术栈 年轻高潜，对AI技术有强烈热情，学习能力强，可快速融入高智商、高挑战性技术团队。 具备极强的人际洞察力与高阶人才影响力，擅长通过技术愿景驱动候选人决策 薪酬待遇 大模型领域明星企业，平台可塑性强，人才密度高 与创始团队直接沟通，密切共事的工作机会 - 成长性强 极具竞争力的薪资给付 联系 Giselle He 职位编号 JN-052025-6735847 联系电话 +86 10 6168 7513 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 招聘 行业 信息技术/通信 地区 北京市 工作类型 全职 顾问名字 Giselle He 顾问电话号码 +86 10 6168 7513 职位编号 JN-052025-6735847
