保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 行业壁垒高，发展稳定，医疗器械赛道前景广阔 重点培养对象，未来成长空间大 关于我们的客户 我们的客户是一家研产销一体的专注于神经介入领域的高新技术医疗器械企业，其拥有双研发中心，总部位于北京。在国产替代加速背景下，该公司目前已实现商业化并连续盈利，行业和内部团队发展稳定、前景广阔。现为了应召业务需求特招一位薪酬绩效方向的HR主管加入。 职责描述 负责人力相关数据分析与汇总，形成可视化输出 整理向上汇报材料、会议资料，形成体系化内容 协助制定初步人力资源方案，参与PPT制作与方案呈现 阶段性参与内部薪酬绩效方案设计、培训体系搭建等专项项目 协调招聘、BP、审计、合规四个模块的协同工作 作为重点培养对象，逐步承担更高层级的项目管理与战略支持 理想的求职者 本科及以上学历，优先考虑985、211 具备一定COE方向或薪酬绩效方案经验 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力与PPT呈现能力 思维清晰，结果导向，能在压力环境下保持高效沟通 具备跨赛道适应能力，愿意在医疗器械行业深耕发展 具备良好的人文关怀意识，能与不同风格的管理者建立信任 薪酬待遇 重点培养对象，未来成长空间大 初期工作节奏适中，利于深入理解业务与行业 行业壁垒高，发展稳定，医疗器械赛道前景广阔 公司文化融合度高，团队稳定性强，适合长期发展 联系 Mark Zhang 职位编号 JN-092025-6844954 联系电话 +861061687505 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源经理 行业 工业/制造 地区 北京市 工作类型 全职 顾问名字 Mark Zhang 顾问电话号码 +861061687505 职位编号 JN-092025-6844954
