保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 业务全球布局，平台大型且稳定，业务稳健增长 重视人力资源管理，务实的文化 关于我们的客户 海外业务再发展阶段，产品市场前景广阔 职责描述 1.担当国际营销部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；2.主动与公司管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；3.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；4.在国际营销系统内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；5.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。6.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续稳健成长； 理想的求职者 1.本科以上学历，6年以上海外人力资源工作经验，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。有团队搭建经验，HRBP/HRM经验优先考虑；2.具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；3.具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地；4.有亲和力；能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升；4.优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；5.强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。 薪酬待遇 大平台，业务稳健增长，薪酬具备市场竞争力 联系 Yuki Yang 职位编号 JN-032025-6694253 联系电话 +86 755 36350537 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源业务伙伴 行业 工业/制造 地区 深圳市 工作类型 全职 顾问名字 Yuki Yang 顾问电话号码 +86 755 36350537 职位编号 JN-032025-6694253
