保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 上市集团公司，业务稳健并快速发展，平台成熟稳定 岗位设置有据可循，专业技能壁垒高，公司尊重专业和体系化思维 关于我们的客户 我们的客户是一家深耕中国本土市场近20年的零售集团公司。人员规模达千人，直营门店覆盖全国超一线城市顶奢商城，并已在海外国家地区开店，并同步发展其线上渠道。公司凭借其精准的市场定位，大气庄重、贴合中国文化的产品风格、及强劲、自有的研发和生产能力，2024年营收及实润同比大增超100%，2025年预期稳中持续增长。现为进一步提升其组织和人才能力，进一步赋能业务稳步发展，邀请一位高级经理/总监级别的招聘专家加入。 职责描述 负责品牌门店一线岗位相关人才引进的全流程工作，包括但不限于: 与品牌门店负责人及集团招聘负责人等相关团队沟通讨论，结合业务及组织发展现状，确定岗位招聘策略，并落地执行 跟进所招聘人员在试用期内的工作表现、考核评价等情况等，及时协调、反馈并共同解决面临的问题与挑战，确保新员工快速融入、达成工作表现产出 负责整体招聘数据分析、公司人员结构分析，优化招聘流程，提升招聘效率 负责招聘渠道的开拓及完善，完善、升级招聘供应商资源库，持续进行动态管理及评估，确保招聘渠道的有效性 支持人力资源团队及其他相关业务高层在相关项目上的设计及落地 理想的求职者 统招本科及以上学历，来自985/211高校尤佳 具备丰富、成熟的零售行业门店销售人才招聘及管理经验，熟悉行业特性及人才分布特点；能够充分理解业务用人诉求，并以多样的渠道及招聘方式达成人才的引进及落位 具备独立的招聘渠道管理能力，具备一定体系化的招聘管理思维 热爱零售行业，热爱招聘工作，对人才及业务保有好奇心及敏感度 结果导向，韧性强 薪酬待遇 上市集团公司，业务稳健并快速发展，平台成熟稳定 岗位设置有据可循，专业技能壁垒高，公司尊重专业和体系化思维 企业及团队文化朴实、务实、透明、坦诚 市场化的基本薪资给付，加上有竞争力的人才招聘奖金 联系 Giselle He 职位编号 JN-112024-6580702 联系电话 +86 10 6168 7513 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 招聘 行业 零售 地区 北京市 工作类型 全职 顾问名字 Giselle He 顾问电话号码 +86 10 6168 7513 职位编号 JN-112024-6580702
