保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 上市集团公司，业务稳健并快速发展，平台成熟稳定 岗位设置有据可循，直接对话董事长及业务高层; 岗位专业技能壁垒高，公司尊重专业和体系化思维 关于我们的客户 我们的客户是一家深耕中国本土市场近20年的零售集团公司。人员规模达千人，直营门店覆盖全国超10个主要城市，并积极发展其线上渠道。公司凭借其精准的市场定位，大气庄重、贴合中国文化的产品风格、及强劲、自有的研发和生产能力，2023年销售额达数十亿规模，2024年预期成倍增长。现为进一步提升其组织和人才能力，进一步赋能业务稳步发展，邀请一位总监级别的人才发展及培训高级经理/总监的加入。 职责描述 负责集团总部为主的高级经理到总监级别的人才发展及领导力工作: 理解、诊断业务及组织发展阶段面临的问题，基于当下业务及组织发展需求，负责集团总部领导力提升项目的设计和落地 协同高招、绩效等人力资源团队及业务运营团队等相关条线，协作推进人才相关项目、策略及制度的设计和落地 支持董事长就其他领导力、人才发展、培训培养等相关项目的设计和落地 理想的求职者 一类统招本科及以上学历，985/211院校毕业尤佳，专注人才发展及领导力培训领域 来自实业、零售、综合服务业尤佳，来自大型集团平台公司，内外资复合背景尤佳 贴近业务和组织，具备一定咨询、诊断及因地制宜提供解决方案并落地课程/workshop/人才发展项目的能力 具备自主交付课程/项目的能力和经验，而非仅借助外部咨询公司给方案和交付 经历过组织转型、业务升级阶段的组织人才升级阶段尤佳 风格务实、落地、具备体系化思维和高管咨询、沟通、对话能力 薪酬待遇 上市集团公司，业务稳健并快速发展，平台成熟稳定 岗位设置有据可循，直接对话董事长及业务高层; 岗位专业技能壁垒高，公司尊重专业和体系化思维 企业及团队文化朴实、务实、透明、坦诚 市场化的薪资给付 联系 Giselle He 职位编号 JN-092024-6529023 联系电话 +86 10 5969 0613 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人才管理 行业 零售 地区 北京市 工作类型 全职 顾问名字 Giselle He 顾问电话号码 +86 10 5969 0613 职位编号 JN-092024-6529023
