保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 良好的业务状况 全球化视野 关于我们的客户 公司是一家大型零售行业企业，具有稳固的市场地位和良好的行业口碑。公司专注于为消费者提供高品质的产品和服务，拥有广泛的业务覆盖和成熟的运营体系。 职责描述 参与制定并实施人力资源政策和流程，确保与公司整体战略一致。 与业务部门紧密合作，提供人力资源支持，促进团队发展。 负责招聘、培训与员工发展计划的实施及优化。 协调绩效管理流程，支持员工绩效提升。 处理员工关系问题，确保工作环境的和谐与高效。 为管理层提供人力资源数据分析及建议支持决策。 监督并确保人力资源政策的合规性。 推动企业文化建设，提升员工满意度及归属感。 理想的求职者 A successful HRBP should have: 人力资源管理、工商管理或相关专业的教育背景。 熟悉零售行业的运作模式和特点。 具备招聘、培训、员工关系管理等方面的经验。 优秀的沟通能力和跨部门协作能力。 对人力资源政策法规有深入了解。 积极主动，结果导向，注重细节。 薪酬待遇 持续的职业发展机会和培训支持。 友好和高效的工作环境。 参与零售行业优质企业的机会。 如果您对HRBP职位感兴趣，并具备相关资质，请立即申请加入我们！ 联系 Leaf Ye 职位编号 JN-012026-6920799 联系电话 +8621 6026 8074 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源业务伙伴 行业 快速消费品(FMCG) 地区 上海 工作类型 全职 顾问名字 Leaf Ye 顾问电话号码 +8621 6026 8074 职位编号 JN-012026-6920799
