保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 业务海外布局，快速发展阶段，业务积极向上趋势 发展空间大，重视人力资源管理 关于我们的客户 海外业务再发展阶段，产品市场前景广阔 职责描述 制定公司人力资源战略规划，并监督、落实、执行，并定期对战略规划进行检视，提供检视报告； 根据公司的情况，组织建全落实招聘体系、培训体系、薪酬体系、绩效体系等人力资源全盘体系； 负责组织能力的提升，建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面管理员工关系，提升人员整体业务能力，参与公司重大人事决策； 企业文化的建设，根据公司战略发展在组织内部进行文化的宣导与建设，加强组织活力； 负责组织人才盘点、组织落实人才梯队建立，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构及人才梯队设计提出方案。组织公司高管团队的选拔、评估，建立人力模型。 理想的求职者 本科及以上学历；过往具有墨西哥工厂人力资源管理经验;既有战略格局，又能落地；熟悉海内外劳动法规章制度；良好的中英文沟通 薪酬待遇 具有竞争力的薪酬体系 联系 Yuki Yang 职位编号 JN-012025-6648253 联系电话 +86 755 36350537 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源经理 行业 工业/制造 地区 深圳市 工作类型 全职 顾问名字 Yuki Yang 顾问电话号码 +86 755 36350537 职位编号 JN-012025-6648253
