保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 业务稳定增长,细分赛道 硅谷科技公司文化,扁平化管理模式 关于我们的客户 我们的客户是一家全球业务布局的科技公司,在细分领域内排名靠前,近些年业务发展迅速。 职责描述 根据公司战略与业务发展情况,进行组织诊断, 分析组织问题,并提供解决方案,通过内部组织的优化和变革,支撑战略目标的落地;主导核心业务部门组织体系(组织架构、部门职能、定岗定编等)的优化工作,提升人均效能,打造结构合理、精干专业、快速高效的团队;协助进行任职资格体系、人才发展体系、人才盘点体系、干部管理体系、领导力建设等管理专项的建设与实施;分析薪酬数据、对降低人力成本,提高人员绩效和人力资源投资回报率提供建设性意见;保持对组织发展前沿理论与方法的学习和研究,结合公司和人力资源团队实际需求,进行转化应用。 理想的求职者 全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、行政管理、工商管理等相关专业;具有甲乙方经验,五年以上知名科技公司人力COE、OD、TD、薪酬绩效相关工作经验;对组织诊断、人才测评、培养发展的工具和方法有深入的理解;熟悉企业组织发展的管理流程和要求,薪酬绩效板块的优化能力;具有较强的系统搭建、逻辑分析能力、工作推动力和抗压能力;人际敏感度高,善于整合资源,具有良好团队合作意识。 薪酬待遇 国际化的平台,快速成长空间 联系 Yuki Yang 职位编号 JN-022025-6664263 联系电话 +86 755 36350537 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源经理 行业 信息技术/通信 地区 深圳市 工作类型 全职 顾问名字 Yuki Yang 顾问电话号码 +86 755 36350537 职位编号 JN-022025-6664263