保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 企业行业知名发展前景高 充分授予的发展空间 关于我们的客户 知名工业互联网企业 职责描述 负责岗位胜任力建模、开发人才测评工具，推动公司人才盘点和评估，能配合完成人才选拔评估体系； 协助优化组织架构及人才发展规划设计 负责完成公司岗职体系优化，任职资格标准建立工作； 协助完成企业文化建设工作，策划各项企业文化落地活动； 协助完成薪酬绩效管理体系建设与优化，能将薪酬绩效运用到人才发展工作中； 支持学习发展类项目的落地推进； 上级领导交办的其他工作。 理想的求职者 本科以上学历； 五年以上人力资源相关工作经验，三年以人才发展岗位工作经验；建模与测评至少1年实战经验 具备较强的系统思维能力及跨部门沟通协调能力； 性格开朗，数据处理与分析能力强； 有咨询行业工作经验尤佳。 薪酬待遇 具有竞争力收入和职业发展机会。 联系 Mao Lin Liu 职位编号 JN-032022-5396323 联系电话 +86 21 6035 3416 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 学习与发展 行业 信息技术/通信 地区 上海 工作类型 全职 顾问名字 Mao Lin Liu 顾问电话号码 +86 21 6035 3416 职位编号 JN-032022-5396323
